出版社:中国劳动社会保障出版社
主编:张龙连 编
本图书针对《用人单位职业病危害防治八条规定》的每条规定单独设章,每章分为规定解读、法律依据、知识拓展、案例适用四部分。“规定解读”部分是对该规定的详细解释;“法律依据”部分是《安全生产法》及现行法规标准中与该规定相关的条款;“知识拓展”部分以问答的形式回答了与该规定内容相关的、读者可能产生疑惑的问题,加深了读者对规定的理解;“案例适用”部分分为事故经过、事故分析、事故教训三部分,通过对案例的详细说明,使读者对规定有更加深刻的理解。
国家安全生产监督管理总局令第76号
一、必须建立健全职业病危害防治责任制,严x责任不落实违法违规生产。
(规定解读)
(法律依据)
(知识拓展)
(案例适用)
二、必须保证工作场所符合职业卫生要求,严x在职业病危害超标环境中作业。
(规定解读)
(法律依据)
(知识拓展)
(案例适用)
三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行,严x不设置不使用。
(规定解读)
(法律依据)
(知识拓展)
(案例适用)
四、必须为劳动者配备符合要求的防护用品,严x配发假冒伪劣防护用品。
(规定解读)
(法律依据)
(知识拓展)
(案例适用)
五、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡,严x隐瞒职业病危害。
(规定解读)
(法律依据)
(知识拓展)
(案例适用)
六、必须定期进行职业病危害检测,严x弄虚作假或少检漏检。
(规定解读)
(法律依据)
(知识拓展)
(案例适用)
七、必须对劳动者进行职业卫生培训,严x不培训或培训不合格上岗。
(规定解读)
(法律依据)
(知识拓展)
(案例适用)
八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案,严x不体检不建档。
(规定解读)
(法律依据)
(知识拓展)
(案例适用)